Metode Penelitian Budaya Organisasi. Dimana variabel budaya organisasi sekolah x1 merupakan variabel bebas independent variabel sedangkan variabel komitmen organisasi guru merupakan variabel terikat dependent variabel. Metode pada penelitian ini metode penelitian yang digunakan untuk menjawab rumusan masalah mengenai pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan divisi.
Budaya organisasi kesiapan berubah perusahaan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan analisis linear berganda. Adanya pengaruh positif yang signifikan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan.
Dasar fenomena tersebut peneliti tertarik untuk mengkaji lebih dalam tentang pengembangan budaya organisasi sekolah di smp golden christian school gcs palangka raya.
Serta variabel kinerja karyawan sebagai variabel dependen atau variabel terikat. Dasar fenomena tersebut peneliti tertarik untuk mengkaji lebih dalam tentang pengembangan budaya organisasi sekolah di smp golden christian school gcs palangka raya. Budaya organisasi kesiapan berubah perusahaan. Penelitian ini dilakukan pada kantor pusat pt.
